Libri di Demetrio Macheda

Lo smart working ha monopolizzato il dibattito sul mercato del lavoro post lockdown e aperto la strada alla rivisitazione dei processi di attrazione e gestione delle risorse umane delle imprese. Ma quale sarà il probabile impatto del lavoro agile sui processi di talent management? E come i dati comportamentali raccolti dalle piattaforme del lavoro potranno influenzare la valutazione delle attività di attrazione, onboarding e retain? Il libro propone un modello di valutazione agile che fa leva sulle soft skills cardini per le organizzazioni che guardano allo smart working come chiave evolutiva dell'occupazione.

Il libro “Social recruiting, soft skills e neuroscienze” intende contribuire alla riflessione sugli attuali modelli e strumenti di selezione, le cui pratiche sono oggi influenzate dai social, dall'automazione e dall'intelligenza artificiale. Gli argomenti trattati sono derivati dalla ricerca organizzativa, psicologica e neuroscientifica e offrono numerosi spunti per capire come individuare e assumere nel breve tempo talenti e potenziali che presentano le caratteristiche ricercate dalle imprese. A tale scopo l’autore presenta in dettaglio un modello pratico di selezione che si fonda su importanti contributi in ambito valutativo aziendale e di sistemi previsionali. Le indicazioni operative offerte sono facilmente adottabili da imprese, da personale esperto e da professionisti impegnati nel Talent Management.

Disporre di un sistema di descrizione della personalità fondato su basi scientifiche ha una importanza cruciale per le applicazioni della psicologia in ambito organizzativo, formativo e del lavoro. Il modello Skill View, che unisce rigore scientifico a semplicità di utilizzo, ha trovato un largo utilizzo presso università, servizi per l'impiego, agenzie del lavoro (temporary management, head hunting company, selection agency), società di formazione e di coaching, aziende. L'autore presenta l'affascinante mondo delle "radici neuronali della personalità" con lo scopo di ripensare i criteri ed i percorsi professionali utilizzati per la valutazione e lo sviluppo dei talenti individuali.

L'opera riassume le principali problematiche in materia di condominio affrontate dalla giurisprudenza più recente ed autorevole. La suddivisione in paragrafi e l'impostazione codicistica consentono di trovare rapidamente l'argomento ricercato offrendo ad amministratori di condominio, avvocati, magistrati e consulenti uno strumento utile ed aggiornato per la propria attività professionale.

L'opera, suddivisa in modo da rispecchiare e scandire le varie fasi della vita condominiale, è arricchita da commenti che mettono in rilievo i punti nevralgici delle diverse formule illustrando le soluzioni espresse dalla giurisprudenza in merito alle questioni più controverse. L'impostazione di carattere pratico consente di soddisfare rapidamente le esigenze degli operatori e dei professionisti del diritto.