Libri di Sharon Jordan Evans
Amalo non lo lasciare. 26 modi per ottenere ciò che vuoi al lavoro
Beverly Kaye, Sharon Jordan Evans
Libro: Libro in brossura
editore: Piccin-Nuova Libraria
anno edizione: 2006
pagine: 192
Amo il mio lavoro! Da quanto tempo non lo dite? Cosa state aspettando? Che la vostra azienda si preoccupi di voi? Che il vostro capo se ne vada? Che il vostro collega la smetta di fare la carogna? Che qualcuno vi offra un nuovo incarico entusiasmante? Che vi aumentino lo stipendio? Questo libro è l'antidoto per tutte le attese. Leggetelo e rileggetelo più volte. Segnatevi le pagine e sottolineate le idee che vi piacciono. A volte dovete proprio andarvene, ma spesso non è necessario. "Amalo, non lo lasciare. 26 modi per ottenere ciò che vuoi al lavoro" vi mostrerà come riuscire ad essere pienamente soddisfatti del vostro lavoro, esattamente lì dove lavorate. Per i milioni di lavoratori che si sentono intrappolati nei loro uffici, questo libro è una manna dal cielo. Pieno zeppo di consigli pratici tratti da esperienze di vita, ogni pagina offre delle strategie collaudate, che renderanno il vostro lavoro più piacevole ed infinitamente più appagante. Dato che trascorrete più tempo al lavoro che in qualsiasi altro posto, perché non cercare di trascorrerlo bene? Leggete questo libro e scoprirete come fare. Adatto a tutti i lavoratori di qualsiasi età e con qualsiasi ruolo.
Amali o li perderai. 26 modi per mantenere in azienda i collaboratori validi e non farseli sottrarre dalla concorrenza
Beverly Kaye, Sharon Jordan Evans
Libro
editore: Franco Angeli
anno edizione: 2001
pagine: 200
Il successo di un'azienda dipende, in massima parte, dai suoi collaboratori. Oggi diventa fondamentale la capacità di sviluppare e valorizzare i talenti individuali dei propri collaboratori per evitare che siano sottratti dalla concorrenza. Questo libro illustra come è possibile trattenere i collaboratori migliori. Strutturato in 26 capitoli, prende in esame gli errori da evitare e le iniziative da attuare per vincere la "guerra del talento".

