Libri di Stefano Massera

La valutazione dei rischi rappresenta il pilastro fondamentale per una gestione efficace della salute e sicurezza sul lavoro. Fin dai primi riferimenti normativi, questo processo è stato riconosciuto come elemento chiave per l’adozione di misure di prevenzione e protezione nelle aziende. Il D.Lgs. 81/2008 sancisce l’importanza della valutazione dei rischi, obbligando le organizzazioni a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ai sensi degli articoli 17 e 28. Questo documento, strumento indispensabile per la conformità normativa, costituisce il testo di riferimento per la sicurezza sul lavoro. Negli ultimi decenni, la disciplina della valutazione dei rischi si è arricchita e ampliata, integrando nuove prospettive gestionali, aggiornamenti giurisprudenziali e l’adozione diffusa di sistemi di gestione. Tale evoluzione ha trasformato il processo in una vera strategia gestionale, andando ben oltre il semplice adempimento formale.

Un manuale completo e un software essenziale per avere le carte in regola con tutte le disposizioni legate alla valutazione e alla gestione dei rischi dovuti alla movimentazione dei carichi e dei movimenti ripetitivi. Attività che sono disciplinate nel titolo VI e nell'allegato XXXIII del D.Lgs. 81/08 e dalla norma ISO 11228, indicata dal legislatore come il riferimento elettivo di questa valutazione. Il manuale contiene un'ampia trattazione del tema dei rischi da sovraccarico biomeccanico, sia per quanto attiene ai più importanti fattori di rischio, sia per il significato dei più diffusi protocolli di valutazione. Il libro, inoltre, intoduce all'uso del software MOTUS, che nella versione light allegata al volume comprende sollevamento e trasporto, movimenti ripetititivi (protocollo Strain Index) e attività posturale (protocollo RULA). Il software è finalmente in grado di unire la semplicità nell'uso al rigore scientifico necessario nella trattazione di fattori di rischio così delicati. Un software innovativo che permette di effettuare rigorose valutazioni e produrre valutazioni complete delle azioni di prevenzione e protezione specifiche per i parametri che descrivono le lavorazioni in esame.

La formazione è un pilastro essenziale per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro. A oltre trent’anni dal D.Lgs. 626/94, resta centrale il tema dell’efficacia formativa. Il D.Lgs. 81/2008 ha ridefinito gli obblighi formativi per tutti i ruoli coinvolti, mentre gli Accordi Stato-Regioni hanno dettagliato contenuti, criteri e modalità. Con l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025, previsto dalla Legge 215/2021, arriva un aggiornamento rilevante: vengono definiti requisiti per formatori, docenti, contenuti, valutazioni e crediti formativi, in un’ottica più organica e uniforme. Il testo è una guida pratica per imprese, enti e professionisti che progettano, erogano o controllano la formazione in ambito salute e sicurezza, approfondendo ogni fase: dalla progettazione alla verifica di efficacia. Oltre 60 schede sintetiche illustrano norme, requisiti e caratteristiche dei principali percorsi formativi, offrendo uno strumento operativo per garantire conformità e valore ai programmi di sicurezza.

Quella del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - RLS - è una figura fondamentale per la corretta gestione della salute e sicurezza dei lavoratori. Si tratta di una figura, introdotta nella legislazione italiana fin dal 1994, la cui importanza è confermata e rafforzata dal D.Lgs. 81/2008. Troppo spesso, tuttavia, il ruolo del RLS viene interpretato in maniera poco coerente con le indicazioni del legislatore: a volte in modo troppo passivo, altre eccessivamente conflittuale. Nelle imprese di qualsiasi dimensione il RLS deve e può avere un ruolo partecipativo e di stimolo alla corretta gestione della sicurezza. Si tratta di una attribuzione importanti che richiede competenze e conoscenze specifiche per le quali sono previsti appositi corsi di formazione e aggiornamenti periodici. In questo volume sono dettagliati i compiti e le attribuzioni degli RLS e viene fornita una panoramica dei principali rischi degli ambienti di lavoro. I rischi suddetti sono elencati e descritti prestando particolare attenzione a tutti gli aspetti che coinvolgono i compiti tipici di questa figura.

Quale metodo per valutare i rischi professionali? L'introduzione del D.Lgs. 81/2008 ha sicuramente semplificato il corpo normativo ma rimangono estremamente laboriose le attività legate alle prescrizioni che regolano la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. Di qui l'opportunità di un ausilio per chi consulente, datore di lavoro o RSPP deve effettuare la valutazione del rischio e redigere il relativo DVR aziendale. Un testo che ripercorre in maniera critica i vari obblighi connessi alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure di tutela, dalla conformità normativa agli aspetti gestionali. Allegata al libro e utilizzabile per 30 giorni (per un massimo di 40 ore complessive) la nuovissima suite del Gruppo EPC, Progetto Sicurezza Lavoro, che consente di adempiere all'obbligo di valutare e gestire tutti i rischi di un ambiente di lavoro. Completa, affidabile e aggiornata in tempo reale, permette di tenere sotto controllo con un unico applicativo tutti gli aspetti legati alla gestione sicurezza sul lavoro: dalla formazione alla sorveglianza sanitaria, dai DPI alle macchine. Il tutto conforme alle indicazioni della normativa applicabile e della norma OHSAS 18001.

Il D.Lgs. 81/08 attribuisce fondamentale importanza alla formazione nella gestione dell'igiene e della sicurezza sul lavoro. Il legislatore ha disciplinato questa attività nei confronti dei soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. L'Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/11 ha dettagliato, tra l'altro, i percorsi formativi dedicati alla fondamentale figura del dirigente. Questo prodotto contiene la traccia di un corso di formazione per dirigenti strutturato secondo le indicazioni dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e del citato Accordo Stato Regioni così come perfezionato dalle Linee applicative pubblicate il 26/06/2012. Il percorso proposto contiene quindi i 4 moduli da 4 ore dedicati agli aspetti normativi, alla gestione della sicurezza, alla valutazione dei rischi e alla comunicazione per un complesso di oltre 300 slide commentate. Si tratta di un ulteriore testo che va ad arricchire una collana che comprende l'esame dei principali aspetti di salute e sicurezza sul lavoro trattati con il coinvolgimento di professionisti esperti nelle specifiche materie oggetto di approfondimento.

Il D.Lgs. 81/08 attribuisce fondamentale importanza alla formazione nella gestione dell'igiene e della sicurezza sul lavoro. Il legislatore ha disciplinato questa attività in maniera articolata introducendo l'addestramento tra le attività previste. Questo prodotto contiene la traccia di un corso di formazione sull'igiene dal lavoro al videoterminale strutturato secondo le indicazioni dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell'Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/11/2011 così come perfezionato dalle Linee applicative pubblicate il 25/7/2012.

Il D.Lgs. 81/08 attribuisce fondamentale importanza alla formazione nella gestione dell'igiene e della sicurezza sul lavoro. Il legislatore ha disciplinato questa attività nei confronti dei soggetti che a vario titolo sono coinvolti nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro. L'Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/11 ha dettagliato, tra l'altro, i percorsi formativi dedicati ai lavoratori. Questo prodotto contiene la traccia di un corso di formazione "base" per lavoratori strutturato secondo le indicazioni dell'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e del citato Accordo Stato Regioni così come perfezionato dalle Linee applicative pubblicate il 26/06/2012. Il percorso proposto contiene quindi il modulo da 4 ore trasversale a tutti i settori di rischio e dedicato agli aspetti normativi, alla gestione della sicurezza e alla valutazione dei rischi per un complesso di oltre 90 slide commentate.

Il D.Lgs. 81/2008 e s.m ha attribuito grande importanza alla pianificazione e al controllo ai fini della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. In questo contesto il legislatore ha definito le figure del preposto e del dirigente quali cardini fondamentali di queste attività. Capiturno, capireparto, coordinatori, capiufficio: i preposti e i dirigenti sono investiti dal D.Lgs. 81/2008 da attribuzioni e compiti molto importanti, questi richiedono competenze e conoscenze specifiche per le quali sono previsti appositi corsi di formazione sia dal decreto stesso che dall'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e dalle relative linee guida interpretative del 25/7/2012. In questo agile e pratico volume sono dettagliati i compiti e le attribuzioni dei preposti e dei dirigenti e viene fornita una panoramica dei principali rischi degli ambienti di lavoro. I rischi suddetti sono elencati e descritti prestando particolare attenzione a tutti gli aspetti che coinvolgono i compiti tipici del preposto e dei dirigenti.

In un solo volume tutti gli strumenti essenziali per realizzare un corso di formazione sulla movimentazione manuale dei carichi. Un materiale che può essere facilmente adattato alle specifiche esigenze aziendali e incrementato al mutare delle condizioni e delle normative di riferimento. L'utente potrà quindi adattare ogni prodotto alle specifiche esigenze dell'azienda in esame.

Il libro esamina nel dettaglio il decreto, mettendolo a confronto con gli obblighi generali del D.Lgs. 81/08 e suggerendo soluzioni applicative per l'effettuazione della valutazione con procedure standardizzate. Dalla valutazione dei rischi discendono direttamente o indirettamente la quasi totalità degli altri obblighi che vanno dalla formazione, alla fornitura dei DPI, alle attività di controllo e sorveglianza.

Questo prodotto contiene la traccia di un corso di formazione sull'esposizione professionale a rumore e vibrazioni. Il testo fa parte di una collana completa di prodotti che comprendono l'esame dei principali aspetti di salute e sicurezza sul lavoro trattati con il coinvolgimento di professionisti esperti nelle specifiche materie oggetto di approfondimento.