Libri di Giuseppe Santoro Passarelli

In questo quarto volume sono raccolti gli scritti di Giuseppe Santoro-Passarelli che coprono il quinquiennio 2018-2022. L'A. affronta tematiche centrali del diritto sindacale e del lavoro, calando più che mai, con la sensibilità e l'attenzione che lo contraddistinguono, i fenomeni giuridici nei mutevoli contesti socio-economici di riferimento. Questo sforzo traspare in modo evidente dai titoli dei contributi in cui in più occasioni ricorre il termine "trasformazione" e che hanno ad oggetto analisi di ampio respiro volte a tracciare le linee evolutive del diritto del lavoro dalla Costituzione (o ancor prima, dal Codice) ai giorni nostri. Tra le tematiche affrontate, molte delle quali da sempre "care" all'A., spiccano la subordinazione, la rappresentatività sindacale e lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, non a caso quelle che più di altre sono messe alla prova, per un verso, dalla c.d. rivoluzione industriale 4.0 e dallo sviluppo del lavoro tramite piattaforme, nonché, per altro verso, dalla pandemia e dalla crisi economica che la stessa ha contribuito ad accentuare. Sempre, però, con una decisa difesa da parte dell'A. della funzione del diritto del lavoro: la tutela della dignità del lavoratore come valore non negoziabile.

L'opera, arricchita dai naturali svolgimenti dottrinali e giurisprudenziali, offre un commento completo e puntuale agli artt. 2120-2122, in tema di "trattamento di fine rapporto".

Trasferimento d'impresa e di articolazione funzionalmente autonoma tra disciplina comunitaria e nuova normativa nazionale. - II. L'informazione e la consultazione sindacale nel trasferimento d'azienda. - III. Trasferimento di azienda: continuità del rapporto di lavoro e conservazione dei diritti anteriori al trasferimento. - IV. La responsabilità solidale dell'acquirente per i crediti del lavoratore anteriori al trasferimento e la liberazione dell'alienante. - Capitolo V. Trasferimento di azienda e giustificato motivo di licenziamento. - VI. I trattamenti collettivi applicabili ai lavoratori trasferiti. - VII. Il trasferimento dell'azienda in crisi. - Appendice normativa. - Appendice giurisprudenziale. VI. - Il rapporto di lavoro nel trasferimento d'impresa.

Il "Jobs Act" non incide soltanto in materia di rapporti di lavoro, bensì anche in materia di previdenza sociale, al punto che oggi, all'interno di quest'ultima, può ormai configurarsi con dignità pressoché autonoma il "diritto dell'occupazione": un complesso di misure volte a conservare o creare nuovi posti di lavoro, entro un processo di passaggio dalla tutela del lavoratore "nel rapporto di lavoro" alla tutela dell'occupazione "nel mercato del lavoro". All'analisi di questo delicato profilo della riforma in corso, tanto ambizioso quanto critico, è dedicata la presente opera per studiosi ed operatori, con i contributi di Stefano Bellomo, Paola Bozzao, Maurizio Del Conte, Paolo Pascucci, Roberto Pessi, Giampiero Praia, Pasquale Sandulli, Lucia Valente e Stefano Visonà. Il presente volume è curato da Giuseppe Santoro-Passarelli.