Libri di Nicola Lucido
La revisione legale e la sostenibilità economica dei bilanci delle società di calcio
Raffaele Marcello, Nicola Lucido, Grazia Marcello
Libro: Libro in brossura
editore: Giappichelli
anno edizione: 2025
pagine: 184
Il volume, rivolto a studenti universitari, commercialisti, revisori legali e dirigenti sportivi, è una monografia di economia aziendale e revisione legale che analizza le specificità del bilancio delle società calcistiche alla luce della normativa FIGC, UEFA e del D.L. 71/2024. Al centro dell'opera vi è il rispetto del fair play finanziario, strutturato attraverso un sistema di indici patrimoniali, economici e finanziari che rappresentano veri e propri segnali di allerta. La revisione legale, in questo contesto, assume una funzione centrale non solo per la verifica formale del bilancio, ma come presidio sostanziale a tutela della governance aziendale e delle autorità pubbliche di controllo. Particolare attenzione è dedicata al principio della continuità aziendale e al processo di fallibilità: le società di calcio, infatti, sono spesso soggette a crisi di liquidità e ad alti livelli di indebitamento, che ne compromettono la stabilità.
Il management del capitale emozionale. La gestione delle emozioni nel processo di creazione di valore per l'impresa
Nicola Lucido
Libro: Libro in brossura
editore: Aracne
anno edizione: 2007
pagine: 300
Di frequente, la sfera personale dell'individuo è considerata come nettamente distinta da quella professionale, come se il soggetto, entrando in azienda, potesse separarsi dalla personalità, dalle sensazioni e dagli stati emotivi che ordinariamente lo contraddistinguono. Studiare le emozioni in azienda significa verificare se e in che modo le emozioni possono influenzare i pensieri ed i comportamenti dei membri di un'organizzazione, tanto da condizionare il valore che l'impresa è in grado di creare. In particolare, con il presente lavoro si vuole illustrare come, con una sagace gestione delle emozioni, è possibile generare e mantenere le condizioni necessarie alla definizione di un clima organizzativo favorevole per la struttura, al fine di garantire miglioramenti continui in termini di risultati economicofinanziari.