Libri di Rocchina Staiano

L'opera, con formulario, è aggiornata oltre che alla Legge 9 agosto 2013, n. 99, contenente le misure urgenti per la promozione dell'occupazione, anche alle Circolari INPS, INAIL e Ministero del Lavoro che tracciano in modo operativo l'interpretazione della norma. Si illustrano con dettaglio tutte le forme flessibili nella contrattualistica del lavoro che ad oggi sono utilizzabili. Per ognuna di esse si commenta l'istituto e la procedura applicativa, supportandola con la prassi regolamentare, costituita da circolari o risoluzioni di enti od organi istituzionali che partecipano al miglioramento e all'adeguamento del mondo del lavoro ai bisogni sociali ed economici del Paese. Il formulario, suddiviso per argomenti, riporta i modelli già precompilati per ogni tematica trattata nell'ambito di ogni singolo contratto. Il cd-rom allegato contiene il formulario compilabile e stampabile e la giurisprudenza di riferimento.

L'opera, aggiornata alla recente Circolare n. 3 del 16 gennaio 2013 del Ministero del Lavoro che illustra i primi chiarimenti operativi riguardo alla procedura obbligatoria di conciliazione per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, vuole essere uno strumento di ausilio per tutti i professionisti che si imbattono in problematiche riguardanti la cassa integrazione (aggiornata al D.M. 04-12-2012, n. 70750 - G.U. n. 28 del 02-02-2013), gli ammortizzatori sociali e il licenziamento. Con formulario, giurisprudenza e schemi si analizza la materia sul licenziamento in tutti i suoi aspetti e si offrono al professionista tutti gli strumenti utili per la rapida consultazione e l'operatività immediata. Il Cd-Rom allegato contiene la giurisprudenza in forma integrale suddivisa per argomenti e il formulario compilabile e stampabile.

L'opera, aggiornata alla Legge 7 agosto 2012, n.134 e alle circolari e note del Ministero del Lavoro, Politiche Sociali e dell'Inps, commenta, con efficace e puntuale sintesi, la L. 28 giugno 2012,n. 92, c.d. Riforma Fornero, entrata in vigore il 18 luglio 2012. Per i principali argomenti sono presenti schemi sintetici per inquadrare meglio i vari istituti.

L'invalidità civile, disciplinata dalla L. 30 marzo 1971 n. 118, si differenzia dagli altri tipi di invalidità per il fatto di non richiedere alcun versamento contributivo, essendo oggetto di prestazioni solo assistenziali. La Legge 18 giugno 2009, n. 69, concernente "Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile" contiene l'art. 56, il quale riguarda le domande volte a ottenere il riconoscimento del diritto a pensioni, assegni e indennità, comunque denominati, spettanti agli invalidi civili nei procedimenti in materia di invalidità civile, cecità civile e sordomutismo. Inoltre, l'art. 20 del decreto legge 1 luglio 2009, n. 78, convertito nella legge 3 agosto 2009 n. 102, "Contrasto alle frodi in materia di invalidità civile", ha attribuito all'INPS nuove competenze per l'accertamento dell'invalidità civile, cecità civile, sordità civile, handicap e disabilità con l'intento di ottenere tempi più rapidi e modalità più chiare per il riconoscimento dei relativi benefici. La nuova normativa rivede profondamente le modalità di presentazione delle domande di accertamento, la valutazione sanitaria, la concessione delle prestazioni, il ricorso in giudizio. L'opera, come di consueto e regola per le pubblicazioni di questa Collana, ha la particolarità di avere un formulario finale; inoltre è presente un CD-ROM che riporta il formulario medesimo e tutta la giurisprudenza citata per esteso.

Il presente volume ha lo scopo di analizzare il processo del lavoro, in tutte le sue fasi, anche alla luce della Legge 183/2010, c.d. Collegato Lavoro. In particolare, verrà dato ampio spazio, prendendo in considerazione la Circolare del Ministero del Lavoro n. 3428 del 25 novembre 2010, alle modifiche introdotte con l'art.31 della Legge 183/2010, che hanno portato alla facoltatività del tentativo di conciliazione nelle controversie individuali di lavoro ed all'introduzione dell'arbitrato. Questo volume prende ad esame puntualmente la conciliazione, l'arbitrato, la competenza, gli atti introduttivi del giudizio, le attività preliminari e la trattazione, la fase istruttoria e quella decisoria, le impugnazioni ed i procedimenti speciali (art. 700 c.p.c., decreto ingiuntivo, etc.). Tutta la trattazione ha un taglio teorico-pratico ricco di formule e di citazioni giurisprudenziali recenti; in tal modo si crea uno strumento non solo di analisi della normativa ma anche di ausilio pratico agli avvocati, ai magistrati, agli operatori sindacali, ai consulenti del lavoro e a tutti gli operatori del diritto del lavoro. Con l'ausilio del Cd-rom allegato, contenente il formulario e la giurisprudenza per esteso, si dà ancora maggior contributo alle esigenze pratiche dei succitati professionisti.

L'opera, con tabelle di confronto e con schemi riepilogativi, analizza le novità introdotte dal D.L. 132/2014 e le modifiche apportate nella fase della conversione in legge. Le tabelle danno subito l'immediatezza dell'entrata in vigore delle singole norme e il raffronto tra vecchio e nuovo. Gli schemi riassumono con la rappresentazione figurata le nuove procedure introdotte dalla riforma. Il D.L. 132/2014 approvato, con modificazioni, con L. 10 novembre 2014, n. 162 ha come ratio il miglioramento dell'efficienza complessiva del processo civile.

L'opera si pone come un primo commento sistematico della normativa sul lavoro che è stata nel corso degli ultimi mesi oggetto di continui aggiornamenti e modifiche. Infatti abbiamo la - L.6 agosto 2013, n.97 che varia l'orario di lavoro per la gente di mare (art. 11); il contratto a tempo determinato (art. 12); l'estensione dell'ambito di applicazione dell'istituto dell'assegno per il nucleo familiare con almeno tre figli minori per i cittadini di Paesi terzi che siano soggiornanti di lungo periodo (art. 13); - L. 9 agosto 2013, n. 98 che semplifica la procedura in materia di sicurezza sul lavoro (artt. 32e 35); semplifica le procedure relative alle certificazioni e alle autorizzazioni sanitarie (art.42); - L. 9 agosto 2013, n. 99 che contiene una serie di disposizioni in materia di lavoro riguardanti gli incentivi per i datori di lavoro che assumono e i finanziamenti in varie forme dell'imprenditoria giovanile. Sono state introdotte una serie di norme in materia di contratti di lavoro a termine, distacco di lavoratori, contratti di lavoro intermittente, lavoro a progetto, lavoro accessorio, tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti individuali. Vengono inoltre innovate le imprese agricole, le associazioni in partecipazione e la responsabilità negli appalti. - D.L. 31 agosto 2013, n. 102 che si occupa del rifinanziamento della Cassa integrazione e della pensione per gli esodati.

Il presente volume, aggiornato al D.Lgs. 4 marzo 2015 n.23 (G.U. del 06/03/2015 n. 54 - in vigore dal 7 marzo 2015), esamina in maniera approfondita, gli aspetti più problematici del licenziamento individuale e collettivo nel settore privato e nel settore pubblico. Con un pratico formulario (sul cd-rom la versione compilabile e stampabile), di cui alcune fondamentali vengono spiegate nel testo, e con la giurisprudenza (sul cd-rom) suddivisa per tematiche si vuole offrire uno strumento completo per la risoluzione di tutte le problematiche sulla materia. Con schemi e tebelle si evidenziano le evoluzioni normative e soprattutto il tempo di applicazione delle stesse.

Con formulario e schemi, aggiornato al nuovo accertamento della disabilità/invalidità civile introdotto dal D.Lgs. 62/2024, come modificato dalla Legge 207/2024, e a tutte le prestazioni assistenziali e previdenziali 2025 dell'inabile al lavoro, della persona non autosufficiente, dell'invalido, del sordo e del cieco civile. Il volume analizza soggetti, procedimenti e prestazioni per offrire supporto al professionista che deve definire le opzioni disponibili per ottenere le provvidenze economiche o difendersi in un processo previdenziale. Numerose sono le novità della presente edizione: le prestazioni assistenziali e previdenziali degli invalidi civili e dei disabili aggiornate al 2025 i limiti di reddito per le prestazioni previdenziali agli invalidi, inabili e alle persone non autosufficienti gli ultimi orientamenti giurisprudenziali in materia di assegno sociale e soggetti beneficiari le novità in materia di infortunio sul lavoro, infortunio in itinere, e malattia professionale le prestazioni previdenziali degli invalidi di guerra aggiornate al 2025. Prefazione di Vincenzo Turco.

Il volume si presenta come utile strumento di preparazione alla prova scritta dei Concorsi indetti dalla Regione Sicilia per l’assunzione presso i Centri per l’impiego regionali di 119 Specialisti (cat. D) e 176 Istruttori (cat. C) amministrativo contabili. La prova scritta consisterà in un test di 60 quiz a risposta multipla sulle materie indicate dal bando. Il testo propone una trattazione teorica sulle materie richieste ai candidati, ovvero: Diritto costituzionale (compreso il sistema delle fonti e delle istituzioni dell’Unione europea, e regionale) con particolare riferimento all’assetto delle competenze secondo il Titolo V della Costituzione; Diritto amministrativo (procedimento e atti amm., codice dei contratti pubblici, pubblico impiego e impiego nella regione sicilia, diritti e doveri pubblici dipendenti; Ordinamento Regione Sicilia; Trasparenza, anticorruzione, privacy; Contabilità pubblica e ordinamento finanziario e contabile delle Regioni. Nella sezione online collegata, raggiungibile seguendo le istruzioni riportate in fondo al libro, sono disponibili: quiz di lingua inglese; teoria e quiz di informatica; simulatore di quiz con tutte le materie richieste dal bando.