EGEA: Business e oltre

Nella top 25 delle figure professionali in crescita stilata da LinkedIn a troneggiare è il Chief Growth Officer, il "professionista della crescita". Il focus sulla crescita esiste; a mancare è la codifica strutturata e sistemica di strategie, strumenti e assetti organizzativi per conseguirla. Così, solo poche imprese riescono a crescere in modo strutturale e continuativo. Il libro presenta il primo modello italiano originale per la crescita scalabile dell'impresa, distillando esperienze concrete e casi di successo, applicabili sia in startup che in aziende consolidate. Una guida pratica che codifica sistematicamente gli ingredienti della crescita duratura, colmando il gap tra teoria e realtà con metodologie testate.

Nella nuova frontiera del rapporto tra uomo e intelligenza artificiale, intuizione umana e tecnologia si fondono. Non più macchine come strumenti, ma partner cognitivi capaci di offrire risposte rapide, soluzioni creative e strategie sostenibili. Dalla logistica alla sanità, dall'energia al retail, il paradigma Homo-AI0 accelera decisioni, riduce costi, anticipa trend e rende le aziende più agili e competitive. È l'evoluzione che trasforma l'innovazione in vantaggio concreto. Il futuro non si attende: si costruisce.

In un contesto in cui l'arte è sempre più investimento, patrimonio familiare, strumento identitario e asset digitale, comprendere le implicazioni fiscali è cruciale. Questo volume tecnico-divulgativo analizza in modo chiaro e sistemico la complessa normativa tributaria che regola il mercato dell'arte in Italia e all'estero, integrando giurisprudenza, prassi e casi concreti. Dalla compravendita alla successione, dalla donazione alla digitalizzazione, il testo fornisce strumenti pratici a collezionisti, artisti, professionisti, aziende e istituzioni culturali. Un testo che unisce precisione normativa e chiarezza espositiva, essenziale per comprendere il legame tra diritto, fiscalità e opere d'arte.

Il mondo del lavoro contemporaneo impone un ripensamento radicale dei modelli manageriali tradizionali. L’accelerazione digitale e la crescente complessità organizzativa hanno reso urgente ridefinire il rapporto tra performance e benessere, superando la falsa dicotomia tra risultati aziendali e gestione sostenibile delle persone. Il volume introduce il concetto di sostenibilità cognitiva come paradigma gestionale innovativo, fondato sull’equilibrio dinamico tra richieste organizzative e risorse individuali. Gli autori propongono un framework scientificamente fondato che integra tre dimensioni chiave – background, bisogni, padronanza – per trasformare ogni manager in architetto di contesti lavorativi realmente sostenibili. Attraverso l’analisi di casi concreti, strumenti operativi e metodologie sperimentate, il testo accompagna il lettore dalla teoria alla pratica, dall’analisi individuale alla gestione del team. Particolare attenzione è dedicata alla progettazione degli spazi di lavoro, all’implementazione di tecnologie abilitanti e alla costruzione di culture organizzative resilienti. Il Toolkit digitale riservato ai lettori, con i suoi 18 strumenti, è il risultato di un lungo lavoro condotto tra ricerca in ambito psicologico e organizzativo ed esperienza manageriale, e ha l’obiettivo di rendere accessibili e misurabili i principi della sostenibilità cognitiva nella pratica quotidiana. Una risorsa preziosa per affrontare due sfide: l’eccesso di pressione decisionale, che riduce la lucidità e la qualità del pensiero manageriale, e la crescente difficoltà nel mantenere connessione emotiva e motivazione nel lavoro.

A trent’anni dall’avvio del dibattito sulla sostenibilità, le imprese sono chiamate a un salto evolutivo: passare dalle buone intenzioni alla trasformazione reale dei modelli di business. In questo saggio, frutto di oltre trent’anni di esperienza sul campo, l’autore ripercorre la storia della transizione verso un’economia responsabile – dalle prime campagne ambientaliste alle più recenti direttive europee – per proporre una visione pragmatica e strategica sintetizzata nella formula S = (AIR)P, dove il Purpose è il motore e Alleanze trasformative, Innovazione, Impatto e Responsabilità ne costituiscono gli elementi vitali. Attraverso casi aziendali e testimonianze dirette – da Banca Etica a Bolton, da Enel a Novamont, fino alle esperienze di organizzazioni come WWF e Oxfam – il volume illustra un metodo per integrare la sostenibilità nei processi decisionali e generare valore condiviso, culturale e competitivo. Schemi, strumenti operativi e narrazioni professionali offrono al lettore un percorso concreto per comprendere e applicare i principi della trasformazione sostenibile. Una guida essenziale per affrontare la nuova sfida dell’impresa contemporanea: coniugare crescita, innovazione e responsabilità in una prospettiva di lungo periodo.

La guerra ha riportato al centro una verità: senza sicurezza non esistono crescita, innovazione né libertà. In un mondo segnato da rivalità geopolitiche, filiere fragili e competizione tecnologica, la difesa non è più un costo ma un investimento strategico. Droni autonomi, intelligenza artificiale e infrastrutture a doppio uso ridefiniscono il potere, riconoscendo la difesa come vera frontiera dell'economia strategica. Ruolo chiave è quello del capitale privato, oggi attore indispensabile per orientare risorse, rischio e know-how verso tecnologie critiche e capacità industriali. Un libro che combina rigore e chiarezza, offrendo chiavi di lettura utili a investitori, policy maker, imprenditori e analisti chiamati a orientarsi nella nuova economia della sicurezza.

La diversità e l'inclusione nelle imprese familiari tocca spesso aspetti patrimoniali e gestionali. Oltre alla sfera aziendale tradizionale, qui l'inclusione viene analizzata anche nel contesto della proprietà e del passaggio generazionale, dove permangono disuguaglianze di genere e nuove complessità legate alle unioni civili. L'opera presenta le migliori pratiche e fornisce un'analisi approfondita delle sfide ereditarie e di governance, offrendo un quadro utile per affrontare il cambiamento nelle aziende moderne.