Le risorse umane concorrono a definire la performance aziendale in un'ottica di vantaggio competitivo duraturo e non facilmente imitabile. Il presente lavoro fornisce una lettura delle risorse umane in diversi contesti organizzativi, precisamente della loro complessa gestione, adottando una prospettiva economico-aziendale, dove si ricercano, si indagano e si propongono strumenti strategici e operativi capaci di valorizzare le stesse risorse umane, definendo adeguati processi di valutazione, misurazione, controllo e reporting della propria performance.
Sistemi di valutazione, misurazione e controllo delle performance delle risorse umane nelle aziende di servizi
| Titolo | Sistemi di valutazione, misurazione e controllo delle performance delle risorse umane nelle aziende di servizi |
| Autori | Assunta Di Vaio, Luisa Varriale |
| Editore | RIREA |
| Formato |
Libro: Libro rilegato |
| Pagine | 142 |
| Pubblicazione | 04/2018 |
| ISBN | 9788866591306 |