Il libro analizza quali sono i tratti caratteristici di una cultura organizzativa (simboli, comportamenti, atteggiamenti, rituali, credenze) ed elabora un originale modello di classificazione, basato su elementi come identità, valori, livello di soddisfazione, relazioni tra individui e gruppi, rapporto tra felicità e performance personali, obiettivi. Propone strumenti per misurare quanto la cultura di un'organizzazione sia allineata agli obiettivi strategici, e per mettere in atto in maniera piacevole e leggera il cambiamento che serve per colmare l'eventuale gap.
Organizational culture. Ignorance, quackery or play your culture
| Titolo | Organizational culture. Ignorance, quackery or play your culture |
| Autore | Bob Waisfisz |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | Bocconi University Press |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Lingua | inglese |
| Pagine | 280 |
| Pubblicazione | 06/2025 |
| ISBN | 9791280623614 |