Le risorse umane possono modificare il posizionamento competitivo dell'azienda? Le tecniche e le politiche con cui sono gestite la seleziona, la formazione e lo sviluppo, l'organizzazione del lavoro, la valutazione, la retribuzione e la partecipazione possono effettivamente fare la differenza? Il testo cerca di rispondere a tali domande illustrando i principali strumenti operativi messi a punto dalla teoria e dalla pratica gestionale. La terza edizione del libro è stata profondamente aggiornata e rivista senza modificare la struttura originaria basata sul ciclo del valore delle risorse umane. L'introduzione di nuovi casi presi dalla realtà italiana e internazionale, di approfondimenti concettuali e di esercitazioni rendono il testo particolarmente adatto per la didattica universitaria e per l'aggiornamento dei professionisti delle Direzioni delle risorse umane.
Risorse umane. Persone, relazioni e valore
| Titolo | Risorse umane. Persone, relazioni e valore |
| Autori | Giovanni Costa, Martina Gianecchini |
| Collana | College |
| Editore | McGraw-Hill Education |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 618 |
| Pubblicazione | 01/2013 |
| Numero edizione | 3 |
| ISBN | 9788838667800 |
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