Il volume intende presentare il tema dell'intervento nelle organizzazioni finalizzato allo sviluppo dei processi organizzativi ed è rivolto a chi vuole approfondire la tematica sia come studioso di psicologia del lavoro sia come professionista HR che si trova ad affrontare l'intervento per lo sviluppo organizzativo. Il volume è strutturato in due parti. La prima parte, a carattere concettuale, si articola in tre capitoli che illustrano i principali approcci della psicologia ai temi dell'intervento, dello sviluppo, del cambiamento, delle emozioni nelle organizzazioni, e la relazione tra di essi. Nella seconda parte, di natura applicativa, tre capitoli propongono una teoria della tecnica per l'intervento a partire dalla presentazione di strumenti per la diagnosi organizzativa.
L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche
| Titolo | L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche |
| Autore | Laura Petitta |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Management. I textbook per l'università e la professione, 20 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 480 |
| Pubblicazione | 10/2011 |
| ISBN | 9788856832884 |
Libri dello stesso autore
L'ABC del programma SPSS. Come avviarsi alla pratica del pacchetto statistico
Laura Borgogni, Andrea Mastrorilli, Laura Petitta, Patrizia Steca
Franco Angeli
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling
Laura Borgogni, Laura Petitta
Carocci
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling
Laura Borgogni, Laura Petitta
Carocci