Una guida operativa che non si limita ad esaminare la disciplina del rapporto di lavoro, bensì fornisce una serie di suggerimenti pratici su come evitare le controversie di lavoro e - una volta insorte - su quale sia il modo migliore di gestirle e di risolverle: è pertanto un testo rivolto sia ai responsabili ed agli operatori degli Uffici Risorse Umane delle aziende, sia ai consulenti che li supportano in una fase così delicata del rapporto di lavoro. La trattazione, grazie ad una estrema chiarezza espositiva ed al frequente ripetersi di schemi, tabelle riepilogative e fac-simile, risulta di agevole comprensione e di immediata utilità: anche a tale scopo, il manuale riporta una sezione di domande e risposte desunte dalla casistica quotidiana ed un formulario di atti - replicato anche su Cd-Rom - che ne accentuano l'impostazione diretta all'operatività pratica. Questa seconda edizione vede la luce a circa un anno dalla Riforma Fornero ed è pertanto aggiornata con i contenuti di tale importante provvedimento legislativo, successivamente modificato dal Decreto Sviluppo (D.L. n. 83/2012, convertito in L. n. 134/2012) e oggetto di circolari applicative e Note ministeriali.
Le controversie di lavoro dopo la riforma Fornero
| Titolo | Le controversie di lavoro dopo la riforma Fornero |
| Autori | Sara Di Ninno, Alessandra Marola, Emanuele Petrilli |
| Collana | Professionisti & Imprese |
| Editore | Maggioli Editore |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 266 |
| Pubblicazione | 01/2013 |
| Numero edizione | 2 |
| ISBN | 9788838779732 |
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