Giappichelli

Destinata a studenti universitari e docenti di diritto penale, la monografia offre un'analisi sistematica del grave sfruttamento lavorativo, indagato entro e oltre i confini nazionali alla luce dei processi di globalizzazione e della frammentazione delle catene produttive. Muovendo dal dibattito sulle "nuove schiavitù" e sulla legittimazione dell'intervento penale a tutela della dignità del lavoratore, l'opera evidenzia i limiti del diritto penale tradizionale nei contesti complessi di esternalizzazione e responsabilità d'impresa. Particolare attenzione è dedicata agli strumenti di prevenzione patrimoniale (art. 34 Codice antimafia) e ai modelli organizzativi ex d.lgs. 231/2001, nonché ai nuovi obblighi di corporate human rights due diligence introdotti dalla Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Il volume propone una rilettura del diritto penale quale modello di governance preventiva fondato su responsabilizzazione e tutela effettiva della dignità del lavoratore.

La riforma attuata con d.lgs. n. 127/2016 si pone in continuità del lungo processo di semplificazione amministrativa avviato ormai da diversi decenni. Tra le novità più importanti vi è stata una ridefinizione integrale della disciplina della conferenza di servizi (artt. 14 ss. l. n. 241/1990) e, nell'ambito della stessa, l'integrazione delle disposizioni relative al rappresentante unico nella conferenza di servizi "multilivello". Tale figura, ancora poco approfondita negli studi del diritto amministrativo, merita un'adeguata attenzione: essa costituisce un'innovazione importante nell'ambito dei lavori della conferenza di servizi poiché consente di concentrare, attraverso un unico soggetto, la posizione di più amministrazioni del medesimo livello territoriale (statale, regionale, provinciale, metropolitano, comunale), superando quindi il problema della frammentazione organizzativa delle competenze tipica dell'ordinamento giuridico italiano. La conferenza di servizi, tramite la configurazione della figura del rappresentante unico multilivello, diviene quindi un istituto di semplificazione amministrativa avanzato; con essa si attua un importante processo di razionalizzazione/ricomposizione della complessità procedimentale e organizzativa, che coinvolge ormai tutte le sue fasi.

I ghiacciai, da sempre ritenuti immortali, stanno scomparendo sotto i nostri occhi. Ignorati in passato dal diritto, i corpi glaciali richiedono la massima attenzione e un serio impegno regolatorio: le conseguenze dell'assottigliarsi della criosfera sono enormi, per la natura, per il clima, per le popolazioni montane e per l'intera umanità. Guardando già oltre lo sforzo di una mera conservazione dei ghiacciai, ove ancora possibile, a partire dalla riduzione urgente delle emissioni di gas a effetto serra, occorre farsi carico fin d'ora della tutela di tutte quelle nuove forme di vita che si dischiudono rapidamente con il regresso degli spazi glaciali. Mediante l'impiego del metodo comparativo, le pagine di questo libro intendono suscitare una consapevole sensibilità giuridica in direzione della nuova frontiera post-glaciale del diritto.

A distanza di oltre quaranta anni dalla sua prima pubblicazione, la nuova edizione dello storico manuale Diritto sindacale di Mattia Persiani, qui affiancato da Valerio Maio, tiene conto dei più recenti sviluppi della materia: l'introduzione con il d.lgs. n. 192 del 2023 di una speciale disciplina del diritto militare sindacale; la legge n. 76 del 2025 di attuazione dell'art. 46 Cost. sulla partecipazione alla gestione delle imprese; la legge delega n. 144/2025 sui livelli minimi salariali e sulla contrattazione collettiva. Il manuale preserva l'originaria vocazione didattica, ma vuole essere di ausilio anche agli operatori del diritto sindacale. Per questo sono stati aggiornati i riferimenti bibliografici e considerata l'evoluzione della giurisprudenza sugli istituti fondamentali, come, solo per fare un esempio, lo sciopero e le forme di lotta sindacale diverse dallo sciopero nel lavoro digitale.

Il Manuale, rivolto a studenti universitari, magistrati, avvocati e operatori del settore, delinea i fondamenti del diritto aeronautico e del diritto aerospaziale ed affronta in modo esaustivo gli istituti più rilevanti di entrambi i settori alla luce della disciplina internazionale, unionale e interna, con essenziali richiami ai più consolidati orientamenti giurisprudenziali. Strutturato in modo da permetterne la consultazione efficace e immediata, è prezioso strumento di approccio alla materia con l'obiettivo di consentire l'acquisizione dei concetti chiave e la comprensione dei processi su cui si basa il vigente quadro normativo, facilitando l'approfondimento delle questioni emergenti. Nella trattazione, il Manuale tiene sistematicamente conto della recentissima legge 13 giugno 2025 n. 89, recante "Disposizioni in materia di economia dello spazio", che disciplina le attività spaziali condotte da operatori privati sul territorio nazionale e da operatori italiani al di fuori di esso.

Questa monografia scientifica offre un inquadramento della figura dell'amministratore indipendente e del suo rapporto con le dinamiche ESG. Se in passato era soprattutto un presidio all'ordinario svolgimento dell'attività aziendale – mirato a contenere asimmetrie informative e conflitti tra manager e proprietà, o tra soci di maggioranza e minoranza – oggi si configura come veicolo di competenze e sensibilità cruciali per affrontare le nuove sfide emergenti. Il lavoro si rivolge a studiosi di corporate governance e management, e alle imprese. Integrando la letteratura scientifica con il parere di autorevoli practitioners attivi nelle principali realtà nazionali, il volume intende costituire un riferimento operativo per le aziende, supportando l'aggiornamento dei consigli di amministrazione: dall'individuazione dei profili più idonei alla definizione delle competenze necessarie, fino alla progettazione di adeguati meccanismi di valutazione delle performance.

Il volume collettaneo affronta la fenomenologia della violenza contro le donne da molteplici angolazioni, anche inedite, offrendo un panorama sistematico interdisciplinare degli strumenti di prevenzione e protezione. Originali sono l'attenzione per le risorse (l'agency) delle vittime e per figure trascurate, quali la donna straniera e detenuta, nonché per i contesti multiculturali. Le discipline giuridiche, che spaziano dal diritto penale al diritto penitenziario, dal diritto civile al diritto processuale, al diritto delle migrazioni, dialogano con la vittimologia, la criminologia e il social work, senza trascurare le esperienze concrete, fra cui, per esempio, le politiche antiviolenza adottate da Regione Lombardia, ente cofinanziatore del progetto di cui l'opera è il frutto editoriale. Il testo, rigoroso, si presta alla fruizione da parte di professionisti e studiosi, ma per la sua chiarezza e sistematicità è destinato anche agli studenti universitari. Autori: Roia Fabio; Lamanuzzi Marta; Acconcia Anna; Rusconi Carlo; Grassini Marco; Cavanna Paola; Cabiati Elena; Polimeni Valeria; Daffonchio Roberto; Sabatini Clara; Belgiovine Alessia; Guglielmetti Giorgia; Passoni Giulia; Valtorta Mara; Mazzucato Claudia; Ferla Lara; Di Lello Finuoli Marina.

Dal punto di vista economico-aziendale, affinché le imprese possano adottare una condotta sostenibile, è necessario riflettere sui i processi strategici e gestionali più idonei da seguire. L'integrazione degli aspetti economico-finanziari, ambientali e sociali rappresenta la criticità maggiore in tutto questo processo che parte dalla formulazione strategica, dalla definizione del modello di business e giunge alla misurazione della sostenibilità. La presente monografia scientifica delinea come l'evoluzione del concetto di responsabilità sociale e finalismo aziendale, il nuovo paradigma dello stakeholder capitalism e del valore condiviso, influiscano a livello strategico e gestionale, rendendo necessaria l'integrazione della sostenibilità nell'intero Management System, fin dalla formulazione strategica per arrivare alla misurazione delle performance aziendale. Il volume ha come destinatari le aziende, consulenti, professionisti e il mondo accademico, includendo sia docenti che studenti.

Il lavoro è dedicato al tema dell'ammissibilità dell'azione revocatoria rispetto alle operazioni societarie, nella prospettiva di comprendere se, e in quali termini, una disciplina, concepita per regolamentare atti di disposizione interindividuale, possa adeguarsi al contesto organizzativo societario, in cui gli interessi emergenti sono diversi da quelli sottesi ad un atto negoziale. Ritenuta la necessità di considerare non solo le conseguenze immediate della revocatoria, ma anche la successiva fase esecutiva, viene individuato un punto di contatto tra gli effetti derivanti dall'esercizio dell'actio pauliana con quelli conseguenti all'esperimento della tutela invalidatoria, la quale viene ad assumere il ruolo di criterio in base al quale poter valutare i margini di ammissibilità della prima. Un'impostazione che porta a sostenere conclusioni diverse in merito all'ammissibilità dell'azione revocatoria a seconda che l'atto pregiudizievole sia costituito da un'operazione societaria strutturale (come la scissione) oppure non strutturale (una distribuzione ai soci), e quindi all'individuazione di strumenti sostitutivi dell'actio pauliana per i casi in cui essa non possa essere esperita.

Il volume introduce gli elementi fondamentali dell'Economia aziendale, interpretati alla luce delle più recenti tendenze di studio. Pensato soprattutto per gli studenti universitari che si avvicinano per la prima volta alla disciplina, questo manuale costituisce al tempo stesso un valido supporto per chi desideri comprendere le condizioni basilari di equilibrio e sostenibilità dell'azienda. Rispetto alle edizioni precedenti, presenta un'esposizione più lineare, arricchita da esempi, aggiornamenti e approfondimenti. Articolato in tre parti, analizza i tratti distintivi dell'azienda, i principali modelli interpretativi, le condizioni strutturali e costitutive del sistema, le problematiche di funzionamento, di equilibrio e di crescita aziendale nonché le logiche e gli strumenti di controllo e di determinazione dei valori, con particolare attenzione alla formazione del reddito e del capitale di funzionamento da rappresentare nel bilancio di esercizio.