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Come è disciplinato il rapporto di lavoro domestico? Quali gli istituti, le regole e gli adempimenti? L'Autrice fornisce una disamina aggiornata delle peculiarità dello specifico rapporto di lavoro attraverso esempi di busta paga, formulari e riferimenti giurisprudenziali e analizzando la complessiva disciplina del settore, alla luce non solo della legislazione ordinaria ma anche del CCNL di riferimento. Il testo, per l'organicità e la linearità della trattazione, costituisce un utile strumento di riflessione e di informazione non solo per gli operatori del diritto del lavoro, ma anche per coloro che, a vario titolo, siano interessati ad approfondire i risvolti applicativi di una materia di grande attualità e crescente diffusione. Questa edizione tiene conto delle novità introdotte dal Decreto trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022), dalla Legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) e dal Decreto Calderone (D.L. n. 48/2023), appena emanato.

Il manuale, partendo dal dato normativo e giurisprudenziale, propone l’analisi di casi concreti in materia previdenziale, per offrire le migliori soluzioni a professionisti, lavoratori e imprese.

Una guida dedicata a tutti gli argomenti fondamentali della professione, ideale per la preparazione agli esami di abilitazione.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (sottoscritto da FIPE, ANGEM, Legacoop Produzione e servizi, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL). La gestione dell'orario di lavoro, il tempo determinato e la stagionalità, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale. Grazie ad esempi di calcolo e casi svolti, viene illustrata la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private e dell'installazione di impianti (sottoscritto da Federmeccanica, ASSISTAL, FIM-CISL, FIOM CGIL, FISMIC, UGL meccanici e UILM-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Manuale di approfondimento e consultazione, rivolto sia ai professionisti che agli Uffici HR delle aziende, che affronta tutte le materie oggetto di attività del Consulente del Lavoro.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei Servizi (sottoscritto da CONFCOMMERCIO, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Una guida operativa che analizza i temi della retribuzione e dell’amministrazione del personale, utile per il Consulente, il praticante e il payroll specialist.

Aggiornato con la Legge di bilancio 2023 e con tutte le novità fiscali di inizio anno, il volume è dedicato a tutti coloro che vogliano acquisire nozioni base sul funzionamento del sistema tributario italiano e delle modalità applicative di imposte e tasse, oltre che sui rapporti tra il Fisco ed il contribuente, in particolare nella delicata e complessa fase dell'accertamento. La trattazione viene frequentemente intervallata da esempi pratici e risposte a quesiti ed è arricchita da numerosi riferimenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e di giurisprudenza della Corte di Cassazione. Con un linguaggio semplice e chiaro, l'autore rende la materia fruibile anche per i meno esperti: tale impostazione consente al testo di proporsi anche come un valido supporto didattico per il superamento di esami di abilitazione professionale e concorsi.

Tutte le tipologie di assunzioni agevolate, aggiornate con le novità della Legge di bilancio 2023.