Edizioni Scientifiche Italiane: Dip. economia. Sez. economico-aziendali

Gli enti intermedi tra Stato e persona rivestono un'importanza cruciale nella collettività, in quanto rappresentano un fondamentale strumento di sviluppo della persona e svolgono attività fondamentali, sopperendo, sovente, alle carenze dello Stato sociale. La complessità degli interessi coinvolti ha determinato un clima di notevole attesa verso la riforma del Terzo settore, che si propone di realizzare un riordino dell'intera materia. Le aspettative erano elevate, in considerazione dell'esistenza di un apparato normativo molto frammentato e confuso, formato da numerose disposizioni, emanate nel corso del tempo a diverso livello e dirette al perseguimento di finalità varie. Gli autori si sono interrogati circa l'adeguatezza dell'intervento di riforma e la possibilità di considerare definitivamente compiuto il processo di revisione dell'intera materia e realizzato l'ambizioso obiettivo di un corpus normativo organico. Il volume, che non intende fornire una trattazione esaustiva dell'ampia e complessa materia, racchiude contributi di studiosi di diverse aree del diritto, privato, pubblico, del lavoro e fiscale. Gli autori, ciascuno secondo le proprie competenze, si occupano di alcuni dei profili più problematici della riforma del Terzo settore.

Nell'ultimo decennio, la conoscenza è andata affermandosi, sempre più, come asset da acquisire e valorizzare per il conseguimento di un vantaggio competitivo, duraturo e difendibile, da parte delle imprese, e il Knowledge Management come una delle discipline a supporto della formulazione e dell'implementazione di strategie di successo. Il tema della conoscenza è stato oggetto di innumerevoli riflessioni che spaziano dalla filosofia alle scienze economiche. Il carattere multidisciplinare e l'affermazione di approcci plurimi all'analisi dei processi di creazione e gestione del sapere, hanno indotto, pertanto, uno sforzo di sistematizzazione, in grado di dirimere questo caos creativo mediante la definizione un escursus, che dall'analisi dei paradigmi interpretativi di Knowledge e Knowledge Management giunge all'esame delle più recenti elaborazioni concettuali sui Knowledge Ecosystems. Nell'ottica delineata, il volume accompagna il lettore in un viaggio immaginario alla scoperta della conoscenza, del suo significato più profondo e del suo «non senso», per enfatizzarne ruoli e distintività nei processi di crescita individuale e nel successo aziendale.

Il presente volume analizza, a livello sia nazionale che internazionale, le prassi retributive nell'ambito dell'industria bancaria. L'attenzione si concentra sia sulla cornice legislativa, emanata all'indomani della grave crisi finanziaria dei mutui sub-prime, sia sulle scelte in tema di articolazione ottimale delle prassi retributive affinché queste ultime siano espressione della creazione di valore di lungo periodo. Infine, un'attenzione particolare viene rivolta anche alle metriche non finanziarie di misurazione delle performance a cui ancorare le retribuzioni incentivanti. In effetti, sempre più impellente è la necessità che i compensi manageriali, specie quelli a carattere variabile, siano legati non solo al valore economico prodotto dalla banca, ma soprattutto a quello sociale in modo da tener conto degli interessi di tutti gli stakeholders coinvolti e non solo di quelli degli azionisti.

Il lavoro prende le mosse dalla disamina dell'ipotesi di responsabilità degli amministratori di società per la mancata adozione dei modelli di organizzazione previsti dal d.lgs. n. 231/2001 in materia di responsabilità da reato degli enti e, dopo una preliminare ricognizione della relativa disciplina, si propone di appurare come la stessa, nel coordinarsi con le norme in tema di "adeguatezza organizzativa" introdotte dalla riforma societaria, incida sul contenuto e sull'estensione degli obblighi degli amministratori. In tale direzione si profila dinanzi all'interprete un terreno d'indagine che invita al superamento della tradizionale distinzione tra dovere generico di corretta amministrazione e doveri specifici dei gestori ai fini del giudizio di responsabilità per mala gestio degli stessi.

A partire dagli inizi degli anni Novanta, i paesi facenti parte dell'UE hanno manifestato un interesse crescente allo sviluppo e all'utilizzazione di energia da fonti rinnovabili, sia per ragioni ambientali che per gli interessanti risvolti economici del settore nel suo complesso. Obiettivo del presente lavoro è quello di evidenziare le peculiarità del comparto delle energie rinnovabili, con particolare attenzione alle imprese operanti nel settore, alle problematiche connesse con la loro valutazione, alle modalità di accesso al mercato dei capitali, alle loro performance e al ruolo che gli intermediari finanziari ricoprono in detto contesto.

È noto il fenomeno consistente nell'occupazione, da parte di soggetti pubblici, di aree private in assenza, "a monte", di un titolo idoneo a giustificare tale apprensione, oppure, "a valle", di un valido provvedimento ablativo della proprietà. In tali situazioni ci si chiede se la pubblica amministrazione, a fronte di una pretesa rei vindicatoria del privato avanzata a distanza di molti anni, possa far valere l'usucapione del bene e quindi l'acquisto a titolo originario della proprietà. Così ci si domanda, in primo luogo, se in astratto possa ammettersi nel nostro ordinamento l'applicazione di un istituto che, seppur mosso da esigenze di certezza giuridica e di tutela dell'interesse di colui che opera uno "sfruttamento socialmente utile" del bene, finisce con l'avere un effetto "premiale" di un "fare" illecito tenuto da un soggetto "qualificato", quale quello pubblico.

Il presente volume analizza, in chiave teorica ed empirica, il ruolo che le risorse intangibili e invisibili svolgono nel processo di creazione di valore degli intermediari finanziari. Viene focalizzata l'attenzione sugli aspetti di gestione e di misurazione del patrimonio intangibile delle banche e su alcune leve immateriali del valore come la gestione delle relazioni di clientela e la corporate reputation. La tematica trattata riveste un'importanza rilevante in quanto la teoria economica e la prassi operativa sono sostanzialmente concordi nel ritenere che le risorse intangibili siano in grado di determinare - in misura sempre più rilevante rispetto al passato - il successo competitivo di un'impresa di intermediazione finanziaria.