Nella società del mercato globale e flessibile l’uomo è rappresentato sempre più come individuo e il suo lavoro come opera strumentale e accessoria rispetto all’identità del singolo, isolata nella sfera extraeconomica e ridotta alla privacy. In tale contesto culturale è ancora possibile il riconoscimento della dignità umana del lavoro? O il lavoro è destinato ad essere definitivamente “demoralizzato”? La tradizione dell’insegnamento sociale della Chiesa si rivolge decisamente al senso del lavoro quale categoria antropologica generale e stimola ad esplicitarne il significato nei termini di una impostazione non tecnocratica e non puramente gestionale delle relazioni produttive. Suggerisce così ipotesi forti di democrazia industriale ed economica. Rilevanti diventano alcuni problemi: il rapporto tra lavoro e reddito, l’equilibrio tra lavoro e famiglia, il ruolo del sindacato e la figura odierna dello sciopero. Le sfide della “nuova civiltà del lavoro” esigono di valorizzare il lavoro manuale, la cultura della festa e l’educazione professionale, attenta a tutte le dimensioni della persona che lavora.
Il lavoro tra riconoscimento e mercato. Per una logica del dono
| Titolo | Il lavoro tra riconoscimento e mercato. Per una logica del dono |
| Autore | Gianni Manzone |
| Argomento | Scienze umane Religione e fede |
| Collana | Introduzioni e trattati, 29 |
| Editore | Queriniana |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 360 |
| Pubblicazione | 01/2006 |
| ISBN | 9788839921796 |
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