Il volume propone 50 storie, piccole o piccolissime, tratte dalla tradizione popolare, da opere della letteratura mondiale, da libri di attualità o di management, talvolta dall'esperienza vissuta dall'autrice. Storie che possono essere usate - da manager e formatori, ma anche da ciascuno di noi singolarmente - in contesti di cambiamento, per rinforzare le proprie competenze, comunicare idee, incoraggiare l'adattamento, vincere lo stress. Ciascun racconto è brevemente introdotto e accompagnato da una serie di spunti di riflessione che sollecitano il lettore, da solo o in gruppo, a interrogarsi sui nodi essenziali della vita organizzativa di oggi: il cambiamento, la creatività, la leadership, l'intelligenza emotiva.
Racconti per il cambiamento. 50 storie per far crescere persone e organizzazioni
| Titolo | Racconti per il cambiamento. 50 storie per far crescere persone e organizzazioni |
| Autore | Margaret Parkin |
| Traduttore | V. Ricci |
| Collana | ETAS Organizzazione e risorse umane |
| Editore | Rizzoli |
| Formato |
Libro: Copertina morbida |
| Pagine | 160 |
| Pubblicazione | 09/2004 |
| ISBN | 9788845308970 |