Ipsoa: Guide operative

La valutazione di azienda è in continua evoluzione non solo sul piano delle metodologie bensì anche su quello delle modalità che è opportuno seguire nel processo di misurazione del valore. Quanto alle tecniche è sempre più evidente che i vecchi metodi patrimoniale e reddituale, che pure si sono anch'essi innovati, non sempre si dimostrano i più rispondenti alle esigenze del valutatore. Altri approcci, quali il finanziario ed i multipli, stanno infatti acquisendo diffusione crescente. Da qui la necessità di aggiornarsi, perché la valutazione rappresenta un'attività certo di indubbia soddisfazione, ma anche complessa, per affrontare la quale sono richieste spirito critico, sensibilità professionale e, ovviamente, un notevole bagaglio di competenze tecniche. Ancora, cambiano le regole da seguire. Da tempo, del resto, si avvertiva l'esigenza di avere a disposizione regole chiare e condivise da seguire. Fino a ieri, per trovare dei punti di riferimento, era necessario ricorrere a principi internazionali, con tutte le difficoltà che questo comporta. Oggi invece, si dispone degli standard emanati dall'Organismo Italiano di Valutazione, che sono alla base di questa nuova edizione del testo. Il testo affronta, appunto riferendosi alle indicazioni dell'Organismo Italiano di Valutazione, tutti i metodi di valutazione più noti, sia quelli che si fondano sui risultati attesi.

Il testo è una guida pratica ai principali adempimenti per il bilancio d'esercizio ed il reddito d'impresa: dalla redazione del bilancio ordinario, semplificato, consolidato e telematico all'analisi delle singole voci che compongono lo Stato Patrimoniale ed il Conto Economico, esaminate dal punto di vista civilistico, fiscale e della valutazione di bilancio. L'obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L'approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere. Il linguaggio è semplice e concreto; non si sofferma su commenti e "questioni" dottrinali o giuridiche ma si propone di puntare all'operatività ed al "cosa fare". Le sintesi sono corredate da formule, modelli, quesiti e soluzioni. Il volume si rivolge a chi, all'interno dell'azienda, si occupa delle scelte di base inerenti la predisposizione del bilancio e la determinazione dell'imponibile fiscale. È pertanto la guida di riferimento per il DAF, il direttore amministrativo o comunque quella figura che in azienda redige il bilancio e gestisce e coordina tutti i settori dell'amministrazione. Con l'edizione 2016 sono state riviste tutte le voci alla luce dell'emanazione dei nuovi OIC nel corso del 2014 e 2015 ed in seguito al recepimento della direttiva 2013/34/UE relativa ai bilanci d'esercizio.

La tredicesima edizione del volume è stata aggiornata alla luce di importanti novità che l'attuazione della delega fiscale (Legge n. 23/2014) ha introdotto nel comparto sanzionatorio alla luce dei principi di tassatività e proporzionalità. In particolare, il D.Lgs. n. 128/2015 ha previsto: la revisione del sistema penale tributario, mediante modifiche del D.Lgs. n. 74 del 2000; la modifica dell'impianto sanzionatorio amministrativo. La finalità del decreto è quella di meglio correlare le sanzioni all'effettiva gravità dei comportamenti, con la possibilità di ridurre le sanzioni per le fattispecie meno gravi o di applicare sanzioni amministrative anziché penali, tenuto anche conto di adeguate soglie di punibilità. L'entrata in vigore della riforma delle sanzioni tributarie penali è il 22 ottobre 2015, mentre per le sanzioni amministrative è stata anticipata dal 1° gennaio 2017 al 1° gennaio 2016 dalla Legge di stabilità 2016 (Legge n. 208/2015). Il volume affianca alle sue caratteristiche di guida pratica alcuni spunti di approfondimento, alla luce delle evoluzioni dottrinarie e di giurisprudenza via via maturate nella materia. Continuano ad essere presenti le parti del sistema sanzionatorio non strettamente fiscali, ma connesse alla gestione tributaria dell'impresa, come, ad esempio le violazioni in materia societaria, quelle di carattere contributo e previdenziale e le violazioni in materia di responsabilità amministrativa delle società.

Il libro tratta tutte le aree di competenza del revisore e si articola, pertanto, su capitoli molto schematici che indicano però con puntualità l'elenco delle "cose da fare" nel corso dell'attività di revisione in un ente locale. L'articolazione su base tematica (le aziende partecipate, l'indebitamento, ecc.) permette una lettura molto rapida, argomento per argomento, e consente di soffermarsi sui punti che interessano al momento di formulare un parere, scrivere una relazione o procedere ad un controllo. La nuova edizione, intende affrontare le innumerevoli novità in materia di contabilità e controllo scaturite dal nuovo ordinamento contabile che sono entrate a regime dal 1° gennaio 2016. Sono innumerevoli nel testo i riferimenti ai controlli obbligatori e a quelli necessari dell'organo di revisione sulla base del D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, e dei nuovi principi contabili generali e applicati. Questa nuova edizione, vuole anche essere di ausilio a chi deve attrezzarsi per superare le prove a cui ci si deve sottoporre per i crediti formativi richiesti dal Ministero dell'Interno. Gli autori propongono un testo utile sia per chi si approccia a questi temi per la prima volta (e per questo ci sono alcuni capitoli più discorsivi), sia per i più esperti, che sentono però il bisogno di un vero e proprio manuale di consultazione.

Con l'approvazione in via definitiva del D.Lgs. n. 139/2015 di attuazione della Direttiva 2013/34/UE, il rendiconto finanziario è diventato obbligatorio a partire dai bilanci relativi agli esercizi aventi inizio dal 1° gennaio 2016. Oltre allo stato patrimoniale, al conto economico e alla nota integrativa, il bilancio di esercizio accoglie quindi il prospetto che rappresenta la situazione finanziaria della società (art. 2423, comma 1, c.c.). Il rendiconto finanziario è uno strumento assolutamente necessario per il controllo finanziario, indispensabile per conoscere come si è finanziata l'impresa, se le risorse finanziarie sono investite ed utilizzate in modo ottimale, qual è il fabbisogno finanziario in relazione all'attività presente e futura dell'impresa, quali sono le fonti di finanziamento più convenienti.

"Business plan in excel" si caratterizza per un duplice approccio: strategico e operativo, così da fornire un supporto metodologico e operativo completo. Infatti il volume è un'utile guida sia per il lettore interessato a comprendere la filosofia di fondo di questo strumento ormai ampiamente utilizzato in diverse aree dell'economia aziendale, sia per il lettore che deve redigere operativamente il piano, fornendogli una serie di strumenti immediatamente utilizzabili nella propria attività di planning. Le due parti sono profondamente correlate: la loro lettura congiunta permette di potenziare l'approfondimento di tutti gli aspetti del Business Plan. Questa edizione si arricchisce di due nuovi utili capitoli: uno sulla ricerca delle fonti dati, l'altro sull'impiego del Business Plan per prevenire fenomeni di crisi. Il volume illustra come redigere un business plan in formato Excel, senza far ricorso a complessi software gestionali ma ricorrendo ad un pratico software allegato al volume.

Il presente volume espone in una pratica guida operativa il complesso intervento riformatore che va sotto il nome di "Jobs Act", avviato dalla delega legge n. 183/2014, ed attuato con ben otto decreti legislativi delegati entrati in vigore tra marzo e settembre del 2015. La guida operativa è suddivisa in otto parti e segue la struttura dei decreti legislativi che hanno riguardato il lavoro a tutele crescenti subordinato a tempo indeterminato integrato dalla nuova disciplina dei licenziamenti (Parte I), il ridisegno delle tipologie contrattuali (Parte II), le nuove politiche attive del lavoro (Parte III), il nuovo quadro sanzionatorio (Parte IV), le misure di semplificazione (Parte V) e l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (Parte VI), le tutele genitoriali (Parte VII) e il riassetto degli ammortizzatori sociali (Parte VIII). Il volume si completa con il quadro normativo integrale di tutti gli otto decreti delegati, un pratico formulario operativo che raccoglie le principali formule aggiornate dalle misure del Jobs Act e l'apparato sanzionatorio in forma tabellare.

Il testo fornisce una prima ma approfondita disamina delle novità e di come esse si inseriscono nel testo previgente e si rivolge a tutti i professionisti dell'area giuridico contabile nonché agli appartenenti all'amministrazione finanziaria, approfondendo gli argomenti con un taglio pratico ed operativo delle varie ipotesi delittuose e delle regole procedurali come risultanti dalle modifiche.

Questa nuova edizione è aggiornata con il D.L. 30/09/2015. Il libro contiene: - i modelli e le modalità operative da seguire per la richiesta di accesso alla procedura di collaborazione volontaria; - alcuni casi esemplificativi concernenti il regime sanzionatorio; - i capitoli sull'autoriciclaggio, sull'antiriciclaggio e sui risvolti penali della procedura di collaborazione. - il capitolo sulle opportunità di adesione, i futuri adempimenti e il confronto con il ravvedimento operoso; - il capitolo sul quadro internazionale e gli scambi di informazione. Questa seconda edizione del volume, nel fornire tutte le istruzioni operative del caso utili al professionista, tiene conto anche delle recenti norme attuative prodotte dall'Agenzia delle Entrate. Allegato al libro un cd contenente un tool di calcolo per determinare il costo complessivo della collaborazione volontaria. Il foglio di calcolo permette di definire la misura delle imposte e delle sanzioni da versare a seguito dell'adesione alla procedura di voluntary disclosure, a seconda che gli assets all'estero siano detenuti in: 1) Paesi White list (o Paesi Black list che hanno firmato l'accordo bilaterale con l'Italia); 2) Paesi Black list. Ciascuno dei due casi è distinto in due eventualità: il caso di infedele dichiarazione e il caso di omessa dichiarazione.

Il presente volume si propone di affrontare ad ampio spettro le diverse tematiche relative al bilancio d'esercizio: il tema della costruzione, quello delle valutazioni, quello dell'analisi e interpretazione. Quest'ultima edizione presenta significative revisioni, con particolare riferimento alla seconda parte, completamente integrata e rivista alla luce della introduzione dei nuovi OIC, che hanno chiarito diversi punti in relazione alla gran parte delle voci che compongono il bilancio di esercizio. Anche la prima e la terza parte sono state aggiornate, in considerazione dell'evoluzione della normativa civilistica e fiscale dei principi contabili nazionali e internazionali.