Questo volume indaga le criticità affrontate dalle donne nell'ambito del passaggio generazionale nelle aziende familiari. Sulla base di un'analisi empirica di tipo qualitativo, i risultati empirici dello studio presentato in questo volume rivelano che le donne si trovano ad affrontare importanti criticità e contraddizioni durante il processo di successione nelle aziende familiari. Il volume esordisce introducendo le aziende familiari, descrivendone le peculiarità e le caratteristiche distintive. Procede con una disamina della letteratura accademica sul processo di successione e sullo stato dell'arte della ricerca che, in questo ambito, ha indagato il ruolo svolto e l'esperienza vissuta dalle donne delle famiglie imprenditoriali. Dopo aver dettagliato la metodologia di ricerca adottata per l'indagine empirica, il volume presenta i risultati dell'analisi e conclude discutendoli, confrontandoli e collocandoli all'interno della letteratura scientifica di riferimento.
Donne e successione di impresa. Sfide e barriere al passaggio generazionale
| Titolo | Donne e successione di impresa. Sfide e barriere al passaggio generazionale |
| Autori | Michele Pinelli, Sofia Visentin |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Economia e discipline aziendali |
| Editore | McGraw-Hill Education |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 162 |
| Pubblicazione | 04/2025 |
| ISBN | 9788838613401 |