Guerini e Associati

La People Strategy è il nuovo modello culturale di riferimento nel ciclo di vita del business aziendale, la gestione efficace delle persone in grado di creare un solco tra le normalità e l'eccellenza. Questo volume, rispondendo alla competitività aziendale e all'organizzazione d'impresa, analizza e descrive i profili di People Strategy nei relativi sistemi, processi, strumenti e comportamenti di successo individuando i possibili scenari e i temi di frontiera.

Questo volume è il frutto della lunga esperienza che l'autore ha maturato a fianco dei responsabili del personale delle Camere di commercio dell'Emilia Romagna. Quella delle Camere di commercio è una realtà complessa chiamata a rispondere alle nuove sfide del mercato e alle nuove esigenze organizzative: i profondi cambiamenti gestionali e culturali all'interno delle amministrazioni pubbliche hanno coinvolto appieno i processi relativi alle funzioni del Personale, con l'emergere di una nuova sensibilità verso i temi relativi alla formazione, alle politiche di valutazione, al rinnovamento e all'invenzione di strumenti di gestione efficace. Queste pagine introducono una visione sullo sviluppo futuro dell'ente camerale e sulle fasi di gestione del Personale.

Francesco Devescovi descrive in questo volume il modo in cui coniugare l'offerta di programmi televisivi di qualità con le esigenze economiche e di servizio, indaga il meccanismo e le scelte che rendono un palinsesto televisivo efficace e vittorioso nella gara dell'Auditel. Il sistema televisivo italiano viene analizzato in tutti i suoi aspetti dal consumo alla pubblicità, dal servizio all'intrattenimento, dalla strategia del palinsesto all'impresa televisiva.

Perché siamo sempre più ricchi, ma sempre meno felici? Pretendiamo sempre di più, ci circondiamo continuamente di "cose", di artefatti per rincorrere un benessere che non riusciamo ad afferrare. Attraverso una serie di interviste, queste pagine vanno alla ricerca di individui e comunità che hanno compiuto delle scelte estreme rispetto al mondo dei beni materiali, dagli Elfi dell'Appennino tosco-emiliano, alle famiglie di Villapizzone di Milano. Religione, famiglia, natura, ambiente e gruppi sociali sono passati in rassegna per cercare di capire se il possesso materiale e la ricchezza siano di per se stessi fonte di benessere e felicità o lo diventino solo quando rispondono a desideri e bisogni reali.

Il cambiamento all'interno delle organizzazioni e il rapporto tra cambiamento e capacità innovativa sono le tematiche centrali di questo volume, affrontate attraverso una carrellata di esperienze di «change» realizzate in grandi imprese pubbliche e private (dalle Poste Italiane all'IBM) in aziende del settore del non-profit, in cooperative e in società fondate sulla tecnologia. Le testimonianze riportate provengono direttamente da manager, vertici aziendali, consulenti e protagonisti del cambiamento analizzato tanto dal punto di vista manageriale, quanto da quello filosofico, scientifico e psicologico.

Un percorso dietro le quinte della produzione cinematografica alla scoperta dei meccanismi produttivi, della vastità e della complessità del mercato cinematografico e degli strumenti di marketing e comunicazione. Si aggiungono dettagli fondamentali e analisi di singoli casi da Harry Potter a La vita è bella, da Il signore degli anelli a Pinocchio: storie di straordinari successi, con i loro segreti e di ordinari insuccessi, con i loro errori.

Qual è la logica della remediation? Combinare immediatezza (trasperenza) e ipermediazione (opacità) nei vari ambienti mediali. Una doppia logica che, secondo gli autori, caratterizza non solo le tecnologie digitali contemporanee, ma anche la maggior parte delle forme espressive della cultura occidenatale, dai manoscritti medioevali allo sviluppo della prospettiva, dal cinema ai parchi di divertimento della Disney.

Il libro traccia un percorso ideale che affronta i principali aspetti della gestione e sviluppo del personale negli Enti della pubblica Amministrazione, esplorando le professionalità della comunicazione pubblica e le "nuove competenze" che vi si richiedono. Il presente lavoro costituisce un percorso ideale che affronta i principali aspetti della gestione e sviluppo del personale negli Enti della P.A., esplorando le professionalità della comunicazione pubblica, i ruoli a questa connessi, le nuove competenze che vi si richiedono, i riflessi in termini di cambiamento organizzativo.