Experta: Azienda e professioni

La pubblicazione rappresenta un'analisi dettagliata dei cambiamenti normativi di regolazione dell'orario di lavoro introdotti dal D.Lgs. n. 66/03 attuativo della riforma, alla luce delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 213/04 e dai chiarimenti dettati dalla Circolare 3 marzo 2005, n.8. Il testo, in tal senso, propone un'analisi dettagliata di tutte le novità introdotte in tema di: orario settimanale normale, orario multiperiodale, lavoro straordinario, criterio di computo, obbligo della comunicazione del superamento delle 48 ore, riposi (giornaliero, settimanale, annuale), pause, permessi e lavoro notturno. Una particolare attenzione è stata poi dedicata alla riforma sanzionatoria modificata con decorrenza 1 settembre 2004.

Il testo esamina in modo puntuale le fattispecie peculiari dei regimi fiscali relativi alle nuove iniziative produttive e attività marginali. Particolare attenzione è rivolta alle ultime novità introdotte dalla approvazione degli studi di settore che determinano i limiti di ricavo per le attività marginali (aprile 2005). Nella pubblicazione vengono altresì esaminati i quadri di Unico 2005 di riferimento per la determinazione del reddito imponibile.

La riforma del diritto societario e la riforma fiscale, entrambe in vigore dal 1° gennaio 2004, hanno profondamente innovato la disciplina inerente le operazioni di gestione straordinaria. Il conferimento di azienda risulta essere l'operazione maggiormente modificata rispetto a tutte le altre, quali trasformazione, fusione, scissione, liquidazione e cessione. La presente pubblicazione illustra in modo sistematico gli aspetti civilistici, fiscali e contabili del conferimento di azienda e di ramo di azienda. Vengono inoltre approfonditi tutti gli adempimenti civili e fiscali, la valutazione di azienda, le disposizioni antielusive ed il diritto di interpello.

Il testo tratta un argomento di costante attualità che interessa sia gli operatori del settore tributario e fiscale che i contribuenti destinatari delle c.d. cartelle di pagamento, mezzo di riscossione oggi utlizzato anche dai comuni per riscuotere, ad esempio, la Tassa sui Rifiuti Solidi Urbani (T.A.R.S.U.) oltre che per portare a conoscenza del contribuente l'iscrizione a suo nome di debiti tributari di diversa origine (dall'IRPEF alle spese di giustizia). La sua strutturazione 'improntata ad una lettura parallela di norma, interpretazione e prassi' è utile per districarsi nel mondo della riscossione ma, soprattutto, privilegia l'aspetto contenzioso.

Il presente libro, giunto alla seconda edizione, esamina gli aspetti organizzativi, contabili e comportamentali del controllo di gestione. Di taglio prevalentemente pratico, il testo fornisce all'operatore uno strumento di analisi e di possibile soluzione dei problemi connessi alla progettazione ed all'implementazione dei sistemi di controllo di gestione aziendali. Per meglio approfondire gli argomenti trattati, il libro è corredato da esempi e da schemi che hanno lo scopo di rendere il testo di facile e di immediata comprensione.

Il presente volume fornisce strumenti capaci di guidare il professionista, l'operatore pubblico o privato e l'imprenditore nella scelta delle soluzioni più consone alle questioni inerenti le ispezioni e la tutela dei diritti. Nell'ambito specifico del diritto del lavoro gli autori hanno voluto dare un taglio differente alle diverse problematiche scegliendo come modello paradigmatico da un lato la figura del lavoratore e dall'altro quella del datore di lavoro ponendo in rilievo i doveri e i diritti che a ciascuno si riferiscono. L'analisi non ha potuto prescindere dalla riforma di cui alla c.d. Legge Biagi e ai conseguenti Decreti delegati, toccando le nuove regole in materia di riorganizzazione dell'attività ispettiva.

Giunto alla seconda edizione, il volume, dopo aver introdotto ed esemplificato nuovi concetti e strumenti quali "documento informatico", "firma digitale" e "posta elettronica certificata", guida passo dopo passo il lettore nelle procedure di creazione, gestione ed invio della pratica telematica di deposito del bilancio d'esercizio al Registro delle imprese. Utile sia agli intermediari (studi professionali e società di servizi alle imprese) che ai responsabili amministrativi aziendali il testo è essenzialmente una guida pratica che non trascura tuttavia gli aspetti giuridici e tecnici di una materia in continua evoluzione.

È possibile sviluppare la leva strategica della cultura come primaria risorsa competitiva per l'impresa? È possibile creare un nucleo sociale forte e compatto che abbia una propria identità forgiata e sappia rimanere stabile in momenti di turbolenza? Quali e quanti passi sono necessari per promuovere e realizzare un clima incentrato sulla massima valorizzazione della persona, un ambiente motivante e ricco di stimoli? A queste e ad altre istanze del management attuale, l'autore risponde proponendo 9 modelli-archetipo - i Pragmatical Leadership Patterns (PLP) - su cui sviluppare una cultura intesa come costruzione sociale per divenire responsabili della qualità dell'ambiente relazionale e consentire la migliore crescita possibile all'organizzazione.

Le imprese europee scambiano tra loro più di sedici miliardi di fatture all'anno: la gestione totalmente elettronica di questi enormi flussi documentali in entrata e in uscita avrà un impatto notevole sulle aziende in termini di risparmi di costi, aumenti di produttività, maggiore qualità delle informazioni. La completa smaterializzazione delle fatture è oggi possibile grazie alle nuove disposizioni legislative e regolamentari in vigore dai primi mesi del 2004: il recepimento della direttiva europea sulla fattura elettronica e la normativa sulla conservazione sostitutiva dei documenti informatici rilevanti ai fini tributari hanno infatti completato il quadro giuridico di riferimento.