Affari e gestione (management)

Lo studio presente di ricerca Titolo: "Dinamiche Funzionali Organizzative",, Sottotitolo: "L'Organizzazione nelle sue Principali Funzioni", attua uno studio sulle principali necessità di sviluppo funzionale dell'azienda. Gli studi dei contesti organizzativi indicano i piani di sviluppo necessari per generare un vantaggio competitivo sostenibile;.la necessità di ricercare le metodologie più rispondenti, che consentono la raggiunta degli obiettivi utili al progetto organizzativo di ingegnerizzazione, si attuano con analisi approfondite e successivamente di progettazione delle specifiche esigenze. Tutti gli elementi di ricerca scientifica e di utilità strategica, convergono su tre fattori: le risorse umane con specifiche competenze come l'analisi skills utili a gestire la posizione o ruolo, le richieste del mercato che richiedono innovazione strategica, il contesto organizzativo che deve essere sapientemente progettato; di valido supporto la ricerca scientifica prodotta sia a livello teorico che pratico. La gestione strategica delle risorse umane effettua un'analisi approfondita specifica di tutti i processi aziendali o organizzativi, e indica le soluzioni più rispondenti alle necessità operative utili a garantire efficacia, efficienza e vantaggio competitivo.

"In Italia siamo ossessionati, potrei dire, dalla bellezza. A volte dico che siamo condannati alla bellezza. Condannati perché viviamo nella bellezza." (Alberto Galassi)

Le donne di Fendi sono sempre state un esempio di forza e indipendenza in un universo maschile.

"Le persone sono il centro del nostro successo e della nostra strategia." (Giovanni Ferrero)

Questo volume indaga le criticità affrontate dalle donne nell'ambito del passaggio generazionale nelle aziende familiari. Sulla base di un'analisi empirica di tipo qualitativo, i risultati empirici dello studio presentato in questo volume rivelano che le donne si trovano ad affrontare importanti criticità e contraddizioni durante il processo di successione nelle aziende familiari. Il volume esordisce introducendo le aziende familiari, descrivendone le peculiarità e le caratteristiche distintive. Procede con una disamina della letteratura accademica sul processo di successione e sullo stato dell'arte della ricerca che, in questo ambito, ha indagato il ruolo svolto e l'esperienza vissuta dalle donne delle famiglie imprenditoriali. Dopo aver dettagliato la metodologia di ricerca adottata per l'indagine empirica, il volume presenta i risultati dell'analisi e conclude discutendoli, confrontandoli e collocandoli all'interno della letteratura scientifica di riferimento.

Questo libro parla di economia e management utilizzando le humanities e i testi di Dante, Leopardi e Manzoni, nel solco di un filone, ancora inesplorato, di studi dedicati ai classici della letteratura come strumenti di ispirazione per la vita nelle imprese. Attraverso la lettura dei tre autori scelti, si approfondiscono quattro tra i concetti chiave del management: strategia, leadership, comunicazione e aspetto aspirazionale, con una riflessione finale sulle conseguenze di un management senza humanities. Un invito a manager, imprenditori, professionisti, a non dimenticare il valore della lettura dei classici nella guida e nella comprensione profonda delle loro organizzazioni, con indicatori di performance e impatto CESG (cultural, enviromental, social, governance). Scoprendo così che «I promessi sposi» sono anche un trattato di economia, i «Canti» di Leopardi mettono a nudo tutti coloro che si sentono re e regine del management e Dante, con la sua «Commedia», diventa un mentore straordinario nel ricordare di cosa siamo fatti e a cosa aspiriamo.

Come si evolve il controllo di gestione nell'era digitale? Come hanno reagito aziende iconiche come Apple, IKEA, Kodak e Nokia ai rapidi cambiamenti del mercato e della tecnologia? In questo libro Marco Ciccozzi e Marco Elefanti esplorano le sfide e le opportunità che le aziende moderne devono affrontare nell'era della digitalizzazione e delle intelligenze artificiali, analizzando come l'adozione di tecnologie avanzate possa trasformare il modo in cui si prendono le decisioni strategiche e si gestisce il rischio. Vengono esaminati i sistemi informativi aziendali, con un focus particolare sugli ERP e sulla Business Intelligence, strumenti fondamentali per l'analisi e il supporto delle scelte aziendali e altri aspetti cruciali come la definizione degli obiettivi, la pianificazione del budget e l'uso dei Key Performance Indicators.

Vendere qualcosa a qualcuno affronta il marketing e la comunicazione con un approccio innovativo, ribaltando il paradigma tradizionale della vendita. Non si tratta di un manuale tecnico, ma di un percorso che aiuta imprenditori, manager e professionisti a comprendere le motivazioni profonde delle personas – i potenziali clienti – e a sviluppare strategie capaci di portarle spontaneamente a scegliere un prodotto o un servizio. Attraverso strumenti derivati dalla linguistica, dalla semiotica e dalla sociologia, il libro dimostra come la costruzione del valore di un’offerta non sia solo una questione di prezzo o di prodotto, ma di narrazione, posizionamento e percezione. La chiave non è “vendere”, ma creare un contesto in cui il pubblico senta il bisogno di scegliere. In un mercato saturo, le persone non acquistano ciò che è semplicemente nuovo, ma ciò che appare come un miglioramento significativo rispetto a quanto già possiedono. Con esempi concreti e un linguaggio chiaro, il volume offre uno strumento di riflessione per chiunque voglia riconsiderare il proprio approccio alla comunicazione e al mercato, superando le logiche obsolete del marketing tradizionale.

Il cambiamento climatico è una delle sfide più complesse del XXI secolo: una sfida capace di stravolgere gli ecosistemi naturali, le agende politiche, gli equilibri economici e sociali di tutte le Nazioni. Non solo a livello sistemico, anche a livello aziendale il rischio climatico si è imposto come una priorità assoluta. Le implicazioni economico-finanziarie dei cambiamenti climatici, unitamente alle opportunità emergenti dall'adozione di strategie di mitigazione e adattamento, sottolineano l'urgenza di sviluppare metodi più avanzati per l'apprezzamento del rischio climatico e del suo impatto sui fondamentali dell'azienda. Ecco perché il rischio climatico evolve da semplice argomento di competenza delle scienze naturali ad un tassello fondamentale anche nella disciplina dell'economia d'azienda. Quest'opera propone alcuni strumenti operativi ed evidenze empiriche utili a coloro che desiderano integrare il rischio climatico nelle fasi di valutazione d'azienda. Non si tratta soltanto di adattare i modelli di valutazione esistenti, ma di farli evolvere per poter cogliere l'impatto di questa esternalità sul valore economico dell'azienda. Una corretta valutazione del rischio climatico assicura un'allocazione efficiente dei capitali, destinati, quindi, ad iniziative che massimizzano sia i ritorni economici sia la sostenibilità ambientale. In questo modo, un'allocazione del capitale più efficiente stimola l'innovazione e rafforza la competitività, incentivando le aziende a migliorare le proprie pratiche ambientali e a investire in tecnologie sempre più sostenibili; obiettivo, questo, alla base del Green Deal europeo.

Il libro vuole essere una guida metodologica per imprenditori, manager, operatori aziendali, consulenti, marketologi, studiosi, persone interessate a conoscere e a dare vita e mantenere nel tempo imprese eccellenti e vincenti, Imprese da dieci e lode; il libro parte da un esame dello scenario che si presenta all’impresa, da ciò che esso impone e dalle risposte adeguate che lo debbono riscontrare, per poi passare a definire il modello d’Impresa 10 e lode richiesto dallo scenario, quindi a formulare la strategia d’Impresa 10 e lode e il processo che la realizza, le scelte strategiche che la possono sviluppare, le risorse umane (imprenditore, manager, personale dipendente) a supporto. Con questo libro si raggiungono due obiettivi: conoscere che cosa è un’Impresa eccellente e vincente da 10 e lode e come si sviluppano la strategia d’Impresa 10 e lode e il processo che la realizzano, mettendo a disposizione d’imprenditori, manager, operatori aziendali, consulenti una guida per intraprendere il percorso che porta l’impresa ad essere Impresa da 10 e lode e restare tale nel tempo.

Gli standard internazionali assumono oggigiorno un ruolo determinante nel plasmare le pratiche di rendicontazione di sostenibilità delle imprese. Da una prospettiva di analisi propria dell'International Accounting, il lavoro esamina il ruolo degli standard di rendicontazione e degli organismi preposti alla loro emanazione all'interno dei processi di convergenza contabile internazionale. Il testo contribuisce al dibattito scientifico e professionale sul tema, fornendo approfondimenti concettuali, teorici e applicativi sulle dinamiche che connotano la regolamentazione delle pratiche di rendicontazione di sostenibilità e i fenomeni di standard-setting a livello internazionale.